GESTÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

  • Orientação e controle da aplicação dos preceitos da CLT, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS, Sindicatos e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela Contratante.

  • Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;

  • Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como das guias dos encargos sociais e tributos afins a serem recolhidos pela empresa;

  • Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.

  • Elaboração anual da RAIS e Declaração de Rendimentos;

  • E-Social.

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